Suspendarile de munca in restaurant sunt activate cu 534 de euro
Noile inițiative pentru protecția locurilor de muncă – în contextul noilor măsuri luate de guvern pentru a limita consecințele pandemiei de coronavirus – au fost finalizate într-o întâlnire desfășurată în această dimineață în subordinea premierului Kyriakos Mitsotakis, cu participarea ministrului. de Finanțe Christos Staikouras, ministrul Muncii și Afacerilor Sociale Kostis Hatzidakis, miniștrii de stat George Gerapetritis și Akis Skertsos și ministrul adjunct în subordinea primului ministru și reprezentant al guvernului Giannis Oikonomou.
Mai multe detalii:
1. Măsura suspendării contractelor de muncă cu despăgubire cu destinație specială (534 euro) pentru luna ianuarie 2022 se activează pentru angajații care au fost angajați până la data de 30.12.2021 de firme cu coduri de afaceri specifice bazate pe KAD (baruri, restaurante cu muzică, centre de divertisment etc.). Suspendarile contractelor de munca vor fi anuntate in prealabil la PS ERGANI in perioada 1 ianuarie 2022 pana in 10 ianuarie 2022 ora 23.59.00. Se subliniază că concedierile sunt interzise pentru firmele care vor utiliza măsura și cât durează aceasta.
2. Despăgubirea cu destinație specială se acordă pentru luna ianuarie 2022 după depunerea declarațiilor unilaterale pentru artiștii care au fost înscriși în Registrul artiștilor până la data de 10 ianuarie 2021 cu specialitatea muzician și specialități conexe.
3. Programul „ COOPERARE ” (care a devenit un instrument important de sprijinire a angajării în perioada de pandemie) se prelungește până la 31 martie 2022, pentru angajații cu normă întreagă la 31 octombrie 2021. Angajatorul poate limita timpul angajatului până la 50%, fără modificarea raportului de muncă. Pe perioada în care salariatul nu lucrează, 60% din salariul său este acoperit de la bugetul de stat. Cât timp angajatul face parte din „COOPERARE”, nu are voie să fie concediat.
4. În cazurile în care este posibil prin natura muncii (de exemplu bănci, companii de asigurări), se aplică obligația companiilor de a pune până la 50% din angajații lor în statut de telemuncă . Plasarea salariatilor in regim de telemunca se anunta in prealabil la PS ERGANI. Pentru implementarea acestei măsuri se va aplica ceea ce era valabil în perioadele anterioare de implementare a acesteia.
5. Se aplică orele rulante de sosire și plecare de la locul de muncă în scopul decongestionării mijloacelor de transport în comun. În acest caz va exista specializare după consultările necesare între angajatori și angajați.
