Ministerul Muncii anunță noi modificări ale sistemului de ajutor de șomaj pentru a crește stimulentele pentru căutarea unui loc de muncă
Ministerul Muncii se pregătește să lanseze un nou sistem de ajutor de șomaj, ca parte a eforturilor sale de a accelera reintegrarea șomerilor pe piața muncii. Această reformă vine ca parte a planului guvernului de a oferi stimulente mai puternice pentru căutarea activă de locuri de muncă.
Noul sistem va include o creștere a indemnizațiilor de șomaj în primele luni ale perioadei de șomaj, cu o reducere treptată a acestor prestații în timp. Scopul acestei schimbări este de a sprijini șomerii care și-au pierdut brusc locul de muncă și de a-i motiva să revină pe piața muncii cât mai curând posibil.
Noul sistem va fi aplicat persoanelor care devin șomeri după adoptarea modificărilor, ceea ce înseamnă că aproximativ 82.000 de beneficiari actuali nu vor beneficia de noua majorare. Programul pilot include aproximativ 10.000 de șomeri până la sfârșitul anului 2024, cu planuri de extindere completă ulterior.
Una dintre principalele caracteristici ale noului sistem este separarea acestuia de salariul minim, unde suma va fi determinată pe baza salariului mediu anterior al angajatului. De exemplu, un angajat care a primit un salariu de 1.000 de euro poate primi o subvenție cuprinsă între 700 și 750 de euro pe lună, față de 509 de euro conform sistemului actual.
Noul sistem mai prevede ca 70% din salariul anterior să fie plătit în primele luni de șomaj, procentul fiind redus treptat la fiecare trei luni pentru a ajunge la nivelurile actuale în ultimul trimestru. În plus, bonusuri speciale vor fi oferite salariaților cu salarii mari și celor asigurați pe perioade lungi, pe baza anilor anteriori de asigurare și a câștigurilor. De asemenea, Ministerul are în vedere stabilirea unui plafon pentru valoarea maximă a subvenției, cu posibilitatea prelungirii perioadei de plată până la 24 de luni în loc de perioada de 5 până la 12 luni aplicată în prezent.
