Concediul de maternitate: Schimbarea anunțată pentru mame
Concediul de maternitate
Concediul de maternitate va fi majorat cu trei luni conform celor spuse ieri de premierul Kyriakos Mitsotakis de pe forumul TIF.
Așadar, concediul de maternitate va fi de nouă luni în loc de șase luni actuale.
Se menționează că, pentru ca o mamă să beneficieze de concediu de maternitate, ea sau reprezentantul ei autorizat trebuie să solicite acesta la serviciul competent al OAED în termen de 60 de zile de la expirarea concediilor de mai sus. Concediul de maternitate este un drept suplimentar pentru mame decât cele patru luni pe care le-o cere munca lor ca concediu de sarcină.
În timpul concediului de maternitate, OAED este obligat să plătească mamei care lucrează o sumă lunară egală cu salariul minim, astfel cum se stabilește din când în când, precum și o proporție din cadourile de vacanță și indemnizația de concediu.
Ce se aplică în prezent concediului de maternitate?
Mamele care lucrează pot solicita un concediu special de până la 6 luni pentru a-ți crește copilul de la Serviciul Public de Ocupare (DYPA), atâta timp cât:
sunteti asigurat cu EFKA
sunteți angajat în întreprinderi sau exploatații din sectorul privat cu o relație de muncă dependentă, fix sau nedeterminat, cu normă întreagă sau cu jumătate de normă
Acest concediu este acordat de angajator după expirarea acestuia:
concediul de sarcină și concediul de maternitate
egal cu orele reduse
ale concediului normal anual, dacă se prevede acordarea în baza termenelor anuale.
