Detectare Blocator de Reclame

Selectați Limba

Blocator de Reclame Detectat

Se pare că folosești un blocator de reclame. Site-ul nostru depinde de reclame pentru a oferi conținut premium gratuit tuturor utilizatorilor.

Te rugăm să dezactivezi blocatorul de reclame pentru a continua să navighezi pe site și să te bucuri de conținutul nostru premium.

 

Grecia

Carte de muncă digitală: Controale și amenzi de 10.500 de euro pentru contravenienți

Carte de muncă digitală: Controale și amenzi

De la 1 octombrie, Inspectoratul Muncii va demara controale intensive la bănci și supermarketuri pentru implementarea cardului digital de muncă, unde, conform celor anunțate, în cazurile în care se constată că cardul nu este folosit, amenzi de 10.500 de euro. va fi impus.

Potrivit hotărârii ministeriale Hatzidakis, dacă în cadrul controlului la fața locului inspectoratului de muncă într-o firmă se constată că nu este activat cardul digital al salariatului, angajatorul va fi amendat cu 10.500 euro pentru fiecare angajat care nu are digital activat. card.

În cazul în care în trei audituri, într-o perioadă de 12 luni, se constată o încălcare a acesteia, afacerea va fi închisă temporar pentru o perioadă de 15 zile.

Cardul digital este utilizat de 111.220 de angajați din cele două sectoare, număr care corespunde cu 94,74% din numărul total de salariați răspunzători, care sunt 117.390 (121.313 de angajați minus 3.923 care ocupă funcții de responsabilitate și care sunt scutiți de cardul digital) .

Rata de aplicare în supermarketuri este de 95,93%, cardul fiind folosit de 84.622 de angajați dintr-un total de 88.209 (89.107 minus 898 de angajați în funcții de responsabilitate). În cinci lanțuri procentul ajunge la 100%.

În bănci, cardul digital de muncă este folosit de 26.598 de angajați dintr-un total de 29.181 (32.206 minus 3.025 care ocupă funcții de responsabilitate), adică un procent de 91,15%. În 14 instituții de credit rata de aplicare este de 100%.

Faptul că rata de implementare nu a atins încă 100% se datorează în principal implementării, în special în bănci, a unui sistem de lucru la distanță/telemuncă, implementării schemelor de ieșire voluntară (pentru care procesul de informare a PS ERGANI nu a fost încă realizat). a fost finalizată cu privire la soluțiile contractelor de muncă respective), în cazurile de concedii de lungă durată, precum și faptul că foarte puține firme nu au procedat încă la implementarea măsurii.

Autotestele duble pentru coronavirus și gripă au ajuns și în Grecia – Cum funcționează?