Zilele Carierei: Peste 3.000 de locuri de muncă oferite de 120 de companii

Zilele Carierei: Peste 3.000 de locuri de muncă oferite

„Zilele Carierei” ale Serviciului Public de Ocupare (DYPA) din Atena vor dura două zile, cu participarea a 120 de afaceri, care oferă peste 3.000 de locuri de muncă. Acesta este al 14-lea eveniment, care începe astăzi și se încheie mâine, 12 februarie 2023.

La „Zilele Carierei” ale DYPA, care au loc în acest weekend la centrul expozițional Helexpo-Maroussi (bulevardul Kifissias 39) din Atena, între orele 10:00 și 18:00, șomerii, precum și cei care caută un loc de muncă mai bun sau chiar și o oportunitate profesională diferită, aceștia au posibilitatea de a discuta direct cu reprezentanții companiilor din multe sectoare de activitate economică, care au locuri de muncă vacante și au nevoie de personal cu calificările, cunoștințele și abilitățile corespunzătoare.

Companiile participante sunt active într-o gamă largă de sectoare de activitate economică, cum ar fi industria alimentară, medicină, mobilier de birou, produse medicale și cosmetice, grupuri de magazine de îmbrăcăminte cu ridicata și cu amănuntul și echipamente electrice, mari grupuri de import și comerț auto, companii turistice. , IT, customer service, comunicații, servicii de securitate, servicii medicale, firme tehnice și de construcții, supermarketuri, rafinării etc.

Specialitățile pe care companiile le caută includ, dar nu se limitează la: funcționari de vânzări, funcționari de suport de birou și secretariat, funcționari contabili, directori IT, casierii, depozitari, șoferi, muncitori de producție, operatori de mașini, meșteri calificați, ingineri electrici, electricieni de uzine. , lucrători în servicii telefonice și asistență tehnică pentru clienți, electricieni, distribuitori, cosmeticieni, coafor, electricieni și mecanici auto și vehicule grele, montatori de caroserie, mașiniști, ingineri mecanici, directori de marketing, asistente, agenți de securitate, kinetoterapeuți, tehnologi de laborator medical, specialități din întreaga lume. spectrul turismului etc.

Rolul de mediere al DYPA pe piața muncii este consolidat
Potrivit DYPA, „Ziua Carierei” a devenit acum o instituție, cu un mare răspuns atât din partea afacerilor, cât și a persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă, fapt demonstrat de numărul tot mai mare de companii participante, dar și de interesul puternic manifestat de societățile locale pentru similare. evenimente din alte orașe.

Scopul DYPA este de a-și consolida în mod sistematic rolul de mediere pe piața muncii și de a realiza cuplarea efectivă a cererii și ofertei de muncă. În această direcție, „Ziua Carierei” a DYPA aduce o contribuție decisivă, care are rezultate pozitive pentru șomeri și companii, întrucât, în multe cazuri, recrutările se fac imediat după eveniment, odată cu procesul de găsire a personalului potrivit pentru a continua în următoarele. perioadă de timp, cu beneficii evidente atât pentru cei care își caută de lucru, cât și pentru afacerile care le satisfac nevoile. La urma urmei, DYPA, prin organizarea de astfel de evenimente, își stabilește ca principală prioritate să ajute forța de muncă să găsească locuri de muncă stabile și de calitate și afacerile să găsească personalul potrivit.

Vorbind pentru APE-MPE, guvernatorul DYPA, Spyros Protopsaltis, afirmă că, după 1,5 ani, evenimentele „Career Day” ale DYPA sunt acum o instituție consacrată, „dovadă de marele răspuns din partea afacerilor, solicitările pe care le primim de la localnici. organismelor, să organizeze evenimente corespunzătoare în orașele din toată Grecia și comentariile pozitive ale cetățenilor care vin”.

„La cele 13 „Zilele Carierei” pe care le-am organizat, au participat 600 de companii, cu 15.000 de locuri de muncă și, din acest motiv, am decis ca cel de-al doilea eveniment de la Atena să se desfășoare timp de două zile, pentru a oferi oportunitatea mulți dintre concetățenii noștri care își caută un loc de muncă pentru a discuta cu directori ai 120 de companii din toate ramurile de activitate economică, care caută candidați pentru peste 3.000 de locuri de muncă” punctează comandantul DYPA.

De fapt, el subliniază că este o prioritate a DYPA să ofere șomerilor, lucrătorilor și întreprinderilor „toate mijloacele moderne care să conducă la îmbinarea cu succes a cererii și ofertei de muncă și să contribuie la obiectivul central de combatere a șomajului și creșterea ocupării forței de muncă în tara noastra”.

În acest context, DYPA a procedat la consolidarea Unității de Servicii pentru Întreprinderi Mijlocii și Mari (MEMME), stabilind o comunicare constantă cu departamentele de HR ale întreprinderilor, care caută personal calificat, cu cunoștințe și competențe care să corespundă posturilor pe care le au.

Se observă că activitatea de mediere a MEMME constă în:

• în înregistrarea detaliată a locurilor de muncă vacante în companie de către un consultant specializat,

• în investigarea candidaților potriviți, prin rețeaua de consultanți ai serviciilor din zona de interes,

• în preselecția candidaților, prin desfășurarea de interviuri personale de către consultanți de specialitate,

• actualizare continua – feedback – trimiterea CV-urilor preselectate catre companie si cooperarea cu departamentul de HR relevant al companiilor,

• în organizarea „Zilelor Carierei” și

• monitorizarea selecțiilor și plasamentelor finale, precum și a schimbului de date și a procesului de evaluare/debriefing.

De asemenea, pentru a consolida și mai mult domeniul de potrivire a cererii și ofertei de muncă, se reamintește că au fost angajați 600 de noi consilieri pentru șomeri și angajatori, cu finanțare din Fondul de Recuperare.

Ce include programul?

La „Zilele Carierei” ale DYPA, desfășurate la Atena, persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă pot discuta direct cu reprezentanții afacerilor din aproape toate sectoarele de activitate economică și pot furniza CV-urile lor, în timp ce, la rândul lor, reprezentanții afacerilor au capacitatea de a găsi candidații potriviți pentru locuri de muncă pe care le au.

Pe parcursul celor două zile, consilierii de angajare specializați DYPA vor susține opt ateliere de consiliere (patru sâmbătă și patru duminică) pentru a crea un CV eficient și pentru a se pregăti pentru un interviu profesional. Participarea la atelierele de consiliere se face prin înregistrare la fața locului și se respectă ordinea de prioritate.

În plus, duminică, în sala principală a evenimentului, directori de resurse umane și reprezentanți ai marilor întreprinderi din sectoarele industriei grele, turism, societate informațională, en-gros și retail, customer service și logistică, vor prezenta profilul idealului. candidat și va fi urmată de o discuție cu publicul. Participarea este gratuită, pe principiul primul venit, primul servit.

De asemenea, într-o zonă specială (colțul de informații), consilierii de angajare DYPA vor oferi informații despre curriculum vitae, companiile participante, precum și serviciile, acțiunile și programele DYPA.

În sfârșit, pe parcursul celor două zile, va exista posibilitatea de deservire cu limbajul semnelor pentru solicitanții de locuri de muncă cu probleme de auz, astfel încât aceștia să poată facilita contactul cu directorii companiei. Cei interesați pot fi serviți la punctele special marcate din zona evenimentului.